LDPผสมผสาน
หลักสูตรพัฒนาผู้นำ
ระยะเวลา 6 เดือน
เส้นทางพัฒนาผู้นำตั้งแต่หัวหน้างานใหม่ถึงผู้บริหารระดับกลาง ครอบคลุมการบริหารทีม การสื่อสาร และการตัดสินใจ
- บทบาทผู้นำยุคใหม่
- การให้ฟีดแบ็กและสนทนาเรื่องยาก
- การตั้งเป้าและติดตามผล
- การนำทีมที่หลากหลาย
OCCC Academy
การเรียนรู้ที่เปลี่ยนพฤติกรรมในงานจริง ไม่ใช่แค่ความรู้ในห้องเรียน
ทุกหลักสูตรออกแบบจากโจทย์ที่เราพบในงานที่ปรึกษา ผสมการเรียนรู้ การลงมือทำ และการติดตามผล เพื่อให้สิ่งที่เรียนไปปรากฏในงานประจำวัน
หลักสูตร
หลักสูตรหลักของ OCCC Academy
ทุกหลักสูตรสามารถปรับระยะเวลาและเนื้อหาให้เหมาะกับระดับผู้เรียนและเป้าหมายขององค์กร
MCMWorkshop + Practicum
MCM Coaching Program
ระยะเวลา 3 เดือน
สร้างผู้จัดการให้โค้ชทีมของตัวเองได้ตามกรอบวิชาชีพ พร้อมชั่วโมงฝึกปฏิบัติและการให้ฟีดแบ็กจากโค้ชพี่เลี้ยง
- ทักษะการฟังและการถาม
- กระบวนการโค้ช 1 ต่อ 1
- การโค้ชเรื่องผลงาน
- จรรยาบรรณการโค้ช
HRCIn-house / Public
HR Certification Program
ระยะเวลา 8 สัปดาห์
ยกระดับทีม HR ให้ออกแบบและดูแลระบบบริหารคนได้ด้วยตนเอง ตั้งแต่ Competency ถึงการบริหารผลงาน
- การวางระบบ Competency
- การออกแบบ KPI สำหรับ HR
- การวิเคราะห์ข้อมูลด้านคน
- HR Business Partner
STRWorkshop
Strengths-Based Team
ระยะเวลา 2 วัน
เวิร์กช็อปค้นหาจุดแข็งของทีมด้วย Gallup CliftonStrengths และออกแบบวิธีทำงานร่วมกันบนจุดแข็งที่ต่างกัน
- การแปลผล CliftonStrengths
- จุดแข็งของทีมและจุดเสี่ยง
- ข้อตกลงการทำงานร่วมกัน
OPSIn-house
Operational Excellence
ระยะเวลา 3 วัน
หลักสูตรสำหรับทีมปฏิบัติการและโลจิสติกส์ เน้นการวางมาตรฐานงาน การแก้ปัญหาเชิงระบบ และการปรับปรุงต่อเนื่อง
- การวิเคราะห์กระบวนการ
- การแก้ปัญหาเชิงระบบ
- การวางมาตรฐานและ KPI ปฏิบัติการ
PLNPublic / In-house
Planning & Decision Skills
ระยะเวลา 2 วัน
ทักษะการวางแผนงานและการตัดสินใจบนข้อมูล สำหรับหัวหน้างานและผู้เชี่ยวชาญที่ต้องบริหารงานหลายโครงการ
- การจัดลำดับความสำคัญ
- การวางแผนบนข้อจำกัด
- การตัดสินใจบนความเสี่ยง
รูปแบบการเรียนรู้
เลือกรูปแบบที่เหมาะกับจังหวะขององค์กร
เราไม่เชื่อว่าการอบรมแบบเดียวเหมาะกับทุกองค์กร รูปแบบด้านล่างสามารถผสมกันได้ภายในโครงการเดียว
In-house สำหรับองค์กร
ปรับเนื้อหาตามบริบทและโจทย์ธุรกิจของคุณ ใช้กรณีศึกษาภายในองค์กร เพื่อให้ผู้เรียนนำไปใช้ได้ทันที
Public Class
เหมาะกับผู้บริหารและ HR ที่ต้องการเรียนรู้ร่วมกับเพื่อนร่วมวิชาชีพจากหลายอุตสาหกรรม
OCCC Live
เซสชันสดออนไลน์กับผู้เชี่ยวชาญ ถาม–ตอบจากโจทย์จริง เหมาะกับทีมที่กระจายหลายพื้นที่
Learning by Doing
เรียนรู้ผ่านโครงการจริงในองค์กร โดยมีที่ปรึกษาเป็นพี่เลี้ยงตลอดระยะเวลาโครงการ
คลังความรู้
เครื่องมือที่ผู้เรียนนำกลับไปใช้ได้ทันที
ผู้เข้าร่วมหลักสูตรและลูกค้าโครงการที่ปรึกษาจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงคลังเครื่องมือของ OCCC ซึ่งปรับปรุงจากงานจริงอย่างต่อเนื่อง
- แบบฟอร์มและเทมเพลตระบบบริหารผลงาน
- คู่มือการสนทนาเรื่องผลงานสำหรับผู้จัดการ
- ตัวอย่าง Competency Dictionary ตามสายงาน
- เครื่องมือวางแผนการสื่อสารการเปลี่ยนแปลง
- ชุดคำถามสำหรับการโค้ช 1 ต่อ 1
- แบบประเมินความพร้อมก่อนเริ่มโครงการ
ต้องการตัวอย่างเครื่องมือก่อนตัดสินใจ ติดต่อเราที่ Academy@occc.asia เราจะส่งตัวอย่างที่ตรงกับโจทย์ของคุณให้พิจารณา
เริ่มต้นการสนทนา
คุยกันหนึ่งชั่วโมง เพื่อให้เห็นว่าโจทย์จริงขององค์กรอยู่ที่ไหน
ไม่มีการขายในครั้งแรก เราจะฟังสถานการณ์ของคุณ ตั้งคำถามที่ควรถาม และบอกตรง ๆ ว่าควรเริ่มที่จุดไหน แม้คำตอบนั้นจะไม่ใช่การจ้างเรา
- อีเมล
- Academy@occc.asia
- LINE
- @occ
- เวลาทำการ
- จ.–ศ. 09:00–18:00 น.