
05 — Executive Coaching & Facilitation
โค้ชผู้บริหารและกระบวนการกลุ่ม
พื้นที่คิดที่ปลอดภัยสำหรับการตัดสินใจที่สำคัญที่สุด
- ระยะเวลาโดยทั่วไป
- 6–12 ครั้งต่อรอบการโค้ช
- เหมาะกับองค์กรแบบไหน
- ผู้บริหารระดับสูง เจ้าของธุรกิจ ผู้สืบทอดกิจการครอบครัว และทีมผู้บริหารที่ต้องการทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น
ยิ่งตำแหน่งสูง ยิ่งหาคนคุยตรงไปตรงมาได้ยาก การโค้ชของเราไม่ให้คำตอบสำเร็จรูป แต่สร้างพื้นที่ให้ผู้บริหารเห็นสิ่งที่มองไม่เห็นด้วยตัวเอง และเปลี่ยนความตระหนักรู้นั้นให้เป็นการลงมือทำ

ขอบเขตการทำงาน
- 01
Executive Coaching รายบุคคล
โค้ชต่อเนื่องโดยโค้ชที่ผ่านการรับรองมาตรฐานวิชาชีพ พร้อมข้อตกลงเป้าหมายที่ชัดเจน
- 02
Team & Group Coaching
โค้ชทีมผู้บริหารให้สร้างความไว้วางใจและข้อตกลงร่วมในการทำงาน
- 03
Strategic Facilitation
นำกระบวนการประชุมกลยุทธ์และ Workshop ให้ได้ข้อสรุปที่นำไปปฏิบัติได้
- 04
MCM Coaching Program
หลักสูตรสร้างผู้จัดการให้โค้ชทีมของตัวเองได้ เพื่อขยายวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
ผลลัพธ์ที่องค์กรมักได้รับ
- ผู้บริหารตัดสินใจได้เร็วและมั่นใจมากขึ้น
- ทีมผู้บริหารสื่อสารตรงประเด็นและเห็นต่างอย่างสร้างสรรค์
- วัฒนธรรมการโค้ชเริ่มเกิดขึ้นในระดับผู้จัดการ
บริการถัดไป
การเปลี่ยนแปลงองค์กรและวัฒนธรรม→
เริ่มต้นการสนทนา
คุยกันหนึ่งชั่วโมง เพื่อให้เห็นว่าโจทย์จริงขององค์กรอยู่ที่ไหน
ไม่มีการขายในครั้งแรก เราจะฟังสถานการณ์ของคุณ ตั้งคำถามที่ควรถาม และบอกตรง ๆ ว่าควรเริ่มที่จุดไหน แม้คำตอบนั้นจะไม่ใช่การจ้างเรา
- อีเมล
- Academy@occc.asia
- LINE
- @occ
- เวลาทำการ
- จ.–ศ. 09:00–18:00 น.
