ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
โลโก้ OCCC Asia ตัวอักษร C สีทองบนพื้นน้ำเงินเข้มOCCCASIA
ที่ปรึกษาและผู้บริหารเดินสนทนาเรื่องแผนงานกันนอกห้องประชุม

05 — Executive Coaching & Facilitation

โค้ชผู้บริหารและกระบวนการกลุ่ม

พื้นที่คิดที่ปลอดภัยสำหรับการตัดสินใจที่สำคัญที่สุด

ระยะเวลาโดยทั่วไป
6–12 ครั้งต่อรอบการโค้ช
เหมาะกับองค์กรแบบไหน
ผู้บริหารระดับสูง เจ้าของธุรกิจ ผู้สืบทอดกิจการครอบครัว และทีมผู้บริหารที่ต้องการทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น

ยิ่งตำแหน่งสูง ยิ่งหาคนคุยตรงไปตรงมาได้ยาก การโค้ชของเราไม่ให้คำตอบสำเร็จรูป แต่สร้างพื้นที่ให้ผู้บริหารเห็นสิ่งที่มองไม่เห็นด้วยตัวเอง และเปลี่ยนความตระหนักรู้นั้นให้เป็นการลงมือทำ

ที่ปรึกษาและผู้บริหารเดินสนทนาเรื่องแผนงานกันนอกห้องประชุม

ขอบเขตการทำงาน

  1. 01

    Executive Coaching รายบุคคล

    โค้ชต่อเนื่องโดยโค้ชที่ผ่านการรับรองมาตรฐานวิชาชีพ พร้อมข้อตกลงเป้าหมายที่ชัดเจน

  2. 02

    Team & Group Coaching

    โค้ชทีมผู้บริหารให้สร้างความไว้วางใจและข้อตกลงร่วมในการทำงาน

  3. 03

    Strategic Facilitation

    นำกระบวนการประชุมกลยุทธ์และ Workshop ให้ได้ข้อสรุปที่นำไปปฏิบัติได้

  4. 04

    MCM Coaching Program

    หลักสูตรสร้างผู้จัดการให้โค้ชทีมของตัวเองได้ เพื่อขยายวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

ผลลัพธ์ที่องค์กรมักได้รับ

  • ผู้บริหารตัดสินใจได้เร็วและมั่นใจมากขึ้น
  • ทีมผู้บริหารสื่อสารตรงประเด็นและเห็นต่างอย่างสร้างสรรค์
  • วัฒนธรรมการโค้ชเริ่มเกิดขึ้นในระดับผู้จัดการ
ภาพหมู่ผู้เข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาผู้นำในห้องประชุมใหญ่

เริ่มต้นการสนทนา

คุยกันหนึ่งชั่วโมง เพื่อให้เห็นว่าโจทย์จริงขององค์กรอยู่ที่ไหน

ไม่มีการขายในครั้งแรก เราจะฟังสถานการณ์ของคุณ ตั้งคำถามที่ควรถาม และบอกตรง ๆ ว่าควรเริ่มที่จุดไหน แม้คำตอบนั้นจะไม่ใช่การจ้างเรา

อีเมล
Academy@occc.asia
LINE
@occ
เวลาทำการ
จ.–ศ. 09:00–18:00 น.