แบบประเมินและข้อมูลเชิงลึกองค์กร

เราใช้เครื่องมือประเมินที่มีงานวิจัยรองรับ ร่วมกับการแปลผลโดยผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจบริบทธุรกิจไทย เพื่อให้ผลลัพธ์ไม่ใช่เพียงรายงาน แต่เป็นบทสนทนาที่นำไปสู่การพัฒนาจริง

ขอบเขตการทำงาน

1. 01

   OCCC Reflect — ประเมิน 360 องศา

   ประเมินภาวะผู้นำรอบด้านจากหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ลูกทีม และตนเอง

2. 02

   OCCC Voice — เสียงของพนักงาน

   สำรวจความผูกพันและประสบการณ์พนักงาน พร้อมการวิเคราะห์เชิงลึก

3. 03

   Gallup CliftonStrengths

   ค้นหาจุดแข็งตามธรรมชาติของบุคคลและทีม พร้อมเวิร์กช็อปต่อยอด

4. 04

   Hogan & DISC Assessment

   ประเมินบุคลิกภาพ ความเสี่ยงเชิงพฤติกรรม และรูปแบบการสื่อสารในการทำงาน

ผลลัพธ์ที่องค์กรมักได้รับ

• การตัดสินใจเรื่องคนมีข้อมูลรองรับและอธิบายได้
• ทีมเข้าใจความต่างของกันและกันและทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น
• องค์กรเห็นสัญญาณปัญหาได้ก่อนที่จะกลายเป็นการลาออก